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Index de l'égalité professionnelle

Egalité Femmes-Hommes

Qu'est-ce que l'index de l'égalité professionnelle ?

Créé par la loi Avenir Professionnel de septembre 2018, l’Index de l’égalité professionnelle est un outil visant à mettre fin aux inégalités entre les femmes et les hommes dans le monde du travail. Il est publié annuellement, et est désormais obligatoire pour toutes les entreprises d'au moins 50 salariés.

L'Index repose sur 4 grands critères qui évaluent les inégalités entre femmes et hommes dans les entreprises, donnant une note sur 100. Ces 4 critères sont : l'écart de rémunération entre les femmes et les hommes, l'écart de répartition des augmentations individuelles, le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité, et la parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.

DOM-Metalux veille à l'égalité femmes-hommes

La société DOM-Metalux présente pour l'année 2021 un Index d'égalité professionnelle de 91 points sur 100. Cet Index était de 84 points pour l'année 2020.

Résultat obtenu par indicateur :

Ecart de rémunération 37/40
 Ecart d'augmentations individuelles 35/35
 Salariées augmentées au retour d'un congé maternité  NC
 Salariées parmi les 10 plus hautes rémunérations  5/10
 Index d'égalité H/F 2020  77/85 soit
91/100


Avec la publication de cet Index, DOM-Metalux poursuit son attachement à la réduction des inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes.

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