Créé par la loi Avenir Professionnel de septembre 2018, l’Index de l’égalité professionnelle est un outil visant à mettre fin aux inégalités entre les femmes et les hommes dans le monde du travail. Il est publié annuellement au 1er mars, et est désormais obligatoire pour toutes les entreprises d'au moins 50 salariés.
L'Index repose sur 4 grands critères qui évaluent les inégalités entre femmes et hommes dans les entreprises, donnant une note sur 100. Ces 4 critères sont : l'écart de rémunération entre les femmes et les hommes, l'écart de répartition des augmentations individuelles, le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité, et la parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.
La société DOM-Metalux présente pour l'année 2024 un Index d'égalité professionnelle de 93 points sur 100, sur les 4 critères suivants :
Avec la publication de cet Index présentant une augmentation de 15 points par rapport à 2023, DOM-Metalux montre son engagement actif pour la réduction des inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes.
